有り難いことに新入社員のIさんを迎えることが出来ました
入社当初は
健康診断(雇い入れ診断と言います)や初任診断(機器を使った法定の適性診断)
更には新入時研修を
会社知識
安全運転
車両基礎
運転診断
等を勉強してもらいます
その上で
先輩乗務員に着いて先ず一つしっかりと仕事を一つ覚えてもらいます
暫く一つの仕事を担当したら別の仕事を覚えるために
再度先輩乗務員に着いてタイプの違う仕事を覚えていきます
こうして暫くすると一人前の乗務員として自信が付き、会社としても戦力としてみるようになります
入社当初の３ヶ月位は
知らない人との同乗に知らない仕事の習得
更には｢お客様｣という名の雇い主との応対
本当に疲れると思うけど
是非是非、ゆっくりでいいから戦力になってくださいね
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